过去这一年，我学到了很重要的一课。在一段关系里，不只是处于下方的孩子需要安全感去交付信任，上位者其实也面临同样的挑战。虽然大家总觉得上位者就该是那个无坚不摧的强者，但现实远比这要复杂得多。
在权力交换的讨论里，大家讨论最多的往往是下位如何学习信任、如何交出控制权。却很少有人聊聊反向的信任，即上位对下位的信任。毕竟在D/s这个缩写里，D是大写的，s是小写的，这难道不意味着控制权全在上位手里吗？难道上位就不需要担心信任问题了吗？其实不然。
在互动中很多时候会涉及一些玩法，稍有不慎就可能受伤。这种互动的潜在前提是，下位会在关键时刻开口，让上位知道出问题了。这意味着下位需要像上位一样密切关注自己的身体状况，并在不适刚冒头的时候就果断发声。
我在谈细节时总会强调一点，我不希望对方硬抗有什么要说出来。我说的不是游戏里那些必然会出现的挣扎声，而是一些非常关键、非常简单的表达。比如我还能坚持多久、感觉快到极限了。对我来说“黄灯”信号比“红灯”更重要，因为我并不想等到事情彻底崩盘（亮红灯）才收手。所以作为上位我必须百分之百信任对方会及时开口，而不是在那儿硬扛。
同样地当一个上位表达观点或顾虑时，他也需要信任对方会认真倾听并讨论，而不是被随口打发。这和下位需要被尊重是一样的道理。信任是双向的，双方都需要确信，自己的每一个核心诉求，都能在一个彼此都舒服的框架内得到解决。
那么，如果一场戏演砸了怎么办？后果会是什么？是互相指责、大发雷霆？还是直接分手拉黑？又或者是坐下来复盘，看看哪里出了问题？上位往往会在规则内尝试探索边界，有时候我们会不小心踩进一个对方不喜欢或者不舒服的领域，甚至可能只是对方今天心情不好不想玩这个。在这种时候，上位承担的风险（心理上的挫败感和责任压力）其实一点不比下位少。
说到底，信任从来不是单行道。记住，它永远是相互的。